نموذج التقدم لوظيفة

يجب عليك تجنّب أي تعارض بين مصالحك الفردية (الشخصية أو التجارية) ومصالح ميد غلوبال ("تعارض المصالح"). يمكن أن ينشأ تعارض المصالح حتى لو لم يترتب عليه أي فعل غير أخلاقي أو غير مقبول. إذا كنت أنت أو أحد أفراد عائلتك تواجهون تعارضًا محتملاً – أو حتى مجرد شبهة بوجود تعارض – مع مصالح ميد غلوبال، فيجب عليك الإفصاح التام عن الظروف لقسم الموارد البشرية. لأغراض هذه السياسة، تشمل عائلتك: الزوج/الزوجة، أو الأخ أو الأخت، أو أحد الوالدين، أو الابن/الابنة، أو الشريك السكني. قد يؤدي وجود تعارض فعلي في المصالح، أو حالات متكررة أو خطيرة من تعارض المصالح المُشتبه بها، إلى اتخاذ إجراءات مناسبة قد تصل إلى إنهاء التوظيف/العقد. وفي حال استدعى الأمر، يمكن تعيين شخصٍ أو لجنةٍ محايدة لمراجعة الحالة المتعلقة بتعارض المصالح.